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一、选调原则: 1、根据城关地区有关中学定编情况,按学科需求选调,由教育局组织实施。 2、实行“两公开一监督”,县委教育工委纪工委进行全程监督,公平、公开、公正选拔。 3、在定编范围内,组织调配和公开选调相结合,选调区内教师流动及本年度选入者的定岗,由组织调配。
二、选调学科及名额: 语文6名、数学2名、英语3名、物理1名、生物3名 地理2名、体育1名、生物实验员1名(古田一中)、会计1名、生管4名(其中男生管3名、女生管1名)、计算机与信息科学类2名。
三、选调对象和条件: 1、拥护党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,热爱教育事业,安心教学工作,服从工作安排,年龄在40周岁以内(1968年1月以后出生),且符合下列条件之一的现任中学教师。 A 应选语文、数学、英语、物理、体育、生物、地理、计算机与信息科学类学科的教师应具备专科毕业及以上学历,专业对口,工作年龄限满三年(第一学历本科不受年限限制)。 B 应选古田一中生物实验员的教师应具备生物专业本科毕业及以上学历,工作年限满三年(第一学历本科不受年限限制),可兼报其他中学生物教师。选调区内的教师不得报考。 C 应选生管的教师应具备全日制普通高等院校师范类专科毕业及以上学历,且有2年以上生管工作经验(含2年)。 D 应选会计人员须具备专科毕业及以上学历,并持有会计资格证书,担任财务工作三年以上(含三年)。 2、有下列情形之一者,不能参加选调。 (1)2007-2008学年度,有旷课现象的; (2)2007-2008学年度,病事假累计达一个月及以上的; (3)2007-2008学年度,年度考核不合格的; (4)未经教育主管部门同意私自借用的; (5)受党纪、政纪处分期限未满的; (6)不遵守学校规章制度,不服从学校工作安排,表现不好的; (7)违反计划生育,受处理未满七年的; 3、考核成绩达不到基本分(18分)的不得参加选调考试(考核标准见附件)。
四、选调办法: 1、语文、数学、英语、物理、生物、地理、体育、生物实验员、计算机与信息科学类等学科采取说课和笔试相结合的办法,说课时间限定15分钟以内。 2、会计、生管采取笔试和面试相结合的办法。 3、说课、面试由评委当场评分,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分计算成绩。 4、当应选人数超过相应学科需求人数三倍时,以笔试成绩按1:3的比例从高分到低分进行预选后再参加相应学科的相关测试(说课或面试)。 5、各学科报名人数应比需求人数至少多1人,方可开考,否则该学科不进行选调。 6、笔试、说课、面试,每项分值均为100分。
五、录用方法: 1、将应选者笔试成绩的40%和说课(或面试)成绩的60%相加后,按总成绩从高分到低分择优录取(当录取总分出现相同时,笔试成绩居高者优先录取)。录取后根据学校需求分配到选调区内学校任教。 2、在2008年9月30日前,当选调区内的学校如有教师调出或其他原因造成缺编时,可根据学校需要,在所缺学科的应选教师中按总成绩的名次从高到低依次递补。 3、获中级以上职称的教师入选后,不带原校职称职数,到任职学校后予以缓聘,按照专业技术人员管理政策进行管理。
六、跟踪管理: 应选录取的教师任职试用期为一年,试用期满合格后,至少再为该学校服务2年,方可再流动。试用期期间如在任职学校不能胜任岗位工作的退回原校任教。
七、报名时间及注意事项: 1、报名时间:2008年8月14日8:00-16日17:30 2、报名地点:教育局一楼会议室 3、报名时须持学校同意报考、考勤、工作量、年度考核、计生等证明材料以及学历证书、身份证原件及复印件。 4、提供虚假考核材料的取消当年录用资格,并在三年内不准参加选调,同时对相关当事人和责任人进行纪律处分。
附:1、选调教师教学工作考核标准 2、教 师 工 作 量
二OO八年八月十一日
附件1:
选调教师教学工作考核标准
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项 目 |
标 准 |
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出勤情况 |
满勤10分,病假十天内每天扣0.2分,十天以上每天扣0.3分,事假七天内每天扣0.3分。七天以上(不含七天)每天扣0.5分。各种集体活动、会议不参加一次扣0.5分。 |
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教学
工作量 |
当年教学的周工作量,满工作量(校中层领导为专任教师的1/2)为20分)为20分,每减少一节扣1分。 |
附件2:
教 师 工 作 量
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类 别 |
标 准 |
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小学教师 |
一年、二年、三年级语文、数学、英语16节四、五、六年级语文、数学、英语13节
其他学科16-18节 |
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中学教师 |
语文、数学、计算机10-12节
物理、化学、生物、英语、政治12-15节
体育、历史、地理14-16节
音乐、美术、劳技16-18节 |
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幼儿园 |
5个半日 |
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其 他 |
学校领导不少于4节,毕业班加2节,跨学科、
年级加2节。 |
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