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| 好队伍带来了新发展 |
| ——访古田县大甲乡党委书记汤祥忠 |
| 作者：阮兆菁 彭永平 文章来源：闽东日报 点击数： 更新时间：2007-10-4 10:07:48 |
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农村基层干部队伍是实现乡镇政权多项职能，做好新时期“三农”工作的骨干力量。建设高素质的农村基层干部队伍是推动社会主义新农村建设、构建和谐农村的重要内容。在古田县大甲乡，我们看到了这样一支高素质的农村基层干部队伍，他们用实践证明了—————连续三年在全县乡镇工作综合量化考评中名列前茅。每每说起这些，大甲乡党委书记汤祥忠总是灿然一笑：好队伍为大甲乡带来了新发展。
管理好队伍不是一朝一夕之功，汤祥忠话匣子一打开，跟“三”字有关的吉祥数字蹦跳而出：强化三个抓手，建设好的领导班子，抓学习，抓团结，抓民主。学习理论要做到真学、真懂、真信、真用，提高领导能力和执政水平。班子成员之间要成为“思想上肝胆相照的诤友，工作上配合默契的同志，生活上亲密无间的朋友。”发扬民主要处理好“畅所欲言”和“一个声音”的关系。突出三个重视，建设好的干部队伍。教育、管理和监督三方并重，通过形式多样的教育培训，激发乡镇干部发展经济、服务群众的潜能。管理上实行纵向轮岗和横向交流相结合，使干部得到多岗位的锻炼。监督上做到多管齐下，形成多方联动的格局。一串串珠玑之言，让我们真切地领悟到乡镇干部队伍管理中的许多新鲜经验。
“坚持三个着重，建立好的工作机制。”汤祥忠谈起这些，“目标量化”、“绩效评价”、“奖优罚劣”、“激励保障”、“科学决策”这些词汇总是脱口而出。科学有效的激励机制大大激发了广大干部投身“三农”工作的积极性。
“增强三种意识，实现好的工作业绩。”—————这是考量每一个干部的主要标尺。发展意识起着先导作用。汤祥忠和我们侃起大甲乡的花菇生产形势，显得那样地自信。目前全乡花菇生产达到2000万筒，仅此一项人均收入增加1500元。大甲乡把发展花菇作为破解“三农”工作的金钥匙，乡信用社采用“信誉贷款”发放700多万元，乡里派出技术员实行技术跟踪服务，提高花菇科技含量。食用菌交易市场的建设，进一步促进食用菌的大力发展，目前已拥有食用菌保鲜、加工企业18家，提高了产品的附加值。我们一行来到小甲村采访时，目之所及，花菇房错落有致，菇农们正在搭建菇棚，仿佛看到丰收的喜悦已经写在了他们的脸上。
没有开放意识就谈不上发展。汤祥忠告诉记者，大甲乡拓宽民企发展途径，引进内外资兴办民企。庐江竹业、鸿盛竹木、山奇食品等已在大甲安家落户。今年新引进的古田县磊鑫玻纤有限公司，就是鼓励本地能人兴办的民企。该公司投资1000万元，采用租用山地的方式建设厂房。记者在工地上看到，厂房建设热火朝天，年底即可投产，到时将解决200多名农村富余劳力的就业问题。
面对发展，大甲乡实现政府职能向服务型转变，延伸服务触角，增强服务意识，下移服务重心，关注民生问题，坚持做到群众利益无小事。汤祥忠向我们历数着一件件实事：“垃圾焖烧炉”的投入使用，垃圾桶的设立，保洁员的配备，展示了大甲乡“家园清洁行动”的新成果，“村容整洁”也不再是一句漂亮的口号。邹洋、宁洋村道路硬化建设如火如荼。只见挖掘机在平整路面，拖拉机运沙运石忙得欢，工人们更是挥汗如雨。5个无址办公的行政村在多方努力下，也终于有了自己的活动场所。
“民心工程”名符其实。小甲山尾自然村造福工程项目是由省扶贫办牵头对老少边远自然村进行整体搬迁的扶贫项目，搬迁后每个人口可补助1500元。乡党委、政府体恤民情，又积极向上争取资金，向国土资源部门争取地灾点搬迁项目，每户可获补助5000元。目前31座地基已经完成，工程建设紧锣密鼓，确保农民兄弟在春节前搬进新居，让他们真切感受到党和政府的温暖。农村医保工作也迈上新台阶。全乡参保户达4157户，14952人，占总户数的86%以上，进一步解决群众看医难看病贵的问题。
“为了大甲的发展，为了大甲的明天更美好，广大干部将迎接一个又一个新的日出。”大甲乡党委书记汤祥忠的话语，久久地回荡在我们的耳际……
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| 古田新闻录入：紫燕双飞 责任编辑：紫燕双飞 |
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