近年来，古田县总工会坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以开展“培育职业精神，强化职工道德”活动和“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为契机，组织全县各级工会开展各类有益于职工精神文明创建活动，将精神文明建设融入到工会工作中，扎实推进各项工作创新发展。2002年以来，县总工会连续三届被县委授予“党建工作先进单位”；连续三届被宁德市委、市政府授予文明单位；被县委、县政府评为（2003—2005年度）精神文明建设先进工作者1名。2002年，被全国总工会授予“送温暖工程”先进单位；被省总工会、省安全生产委员会授予“全省工会劳动保护工作”先进单位；2003年，被省总工会评为“参与金秋扶困助学活动，为有志学子铺设成材之路”先进集体；2004年，被县委授予“关心下一代工作”先进单位；县总经审工作在全省各县（市）经审联系点工作考核评比中获得一等奖；2005年，县总女职工委员会被省总工会授予福建省工会女职工工作先进集体；2006年，被省总工会授予福建省工会统计工作先进单位和县级工会工作机制创新奖；2006年8月，被全国总工会授予“全国工会干部教育培训工作”先进集体；被省总工会授予（2000—2005年度）全省工会信访工作先进集体。2007年3月，被市总工会授予全省工会财务工作先进集体。

   狠抓三大教育　加强队伍建设
         
    在开展精神文明建设的过程中，县总工会狠抓三大教育，加强队伍建设。首先是加强思想政治教育。以“作风建设年”活动为契机和动力，扎实推进工会各项工作的落实，努力把工会机关建设成为务实、创新、廉洁、高效、温暖的“职工之家”。其次是加强廉政教育。把党风廉政建设作为精神文明创建活动的一项重要内容列入年初工作计划，班子成员身体力行，率先垂范，严格要求自己，规范自己的行为，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、荣辱观，筑牢拒腐防变的思想防线。第三是加强法制宣传教育。2006年组织开展《工会法》、《劳动法》等法律法规宣传咨询活动3场次，发放《企业工会工作条例》等各种法律书籍500多册，发放宣传材料2000多份，接受职工群众咨询230多人，接待职工来信来访107件。
围绕中心工作　岗位建功立业
　　　
    在开展精神文明建设的过程中，县总工会围绕中心，主动融入三个文明建设。一是围绕第一要务，深入开展职工经济技术创新活动。2006年，全县有216个单位18121个职工参加活动，实施合理化建议559条，创经济效益468万元。有优秀项目1项；技术革新6项；技术攻关5项；推广新技术5项；开发新产品6项。二是围绕职工素质工程，开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。全县80%以上基层工会参加了“创争”活动，读书活动组织300多个。全县累计有76个单位开展岗位技术比武，比赛活动，参加职工达6121人次。其中古田溪水力发电厂运行部运行二班被省总工会授予“福建省女职工标兵岗”荣誉称号。福建省华茂建设工程有限公司砌筑工龙思海代表我县参加全省建筑业职工技能竞赛获全省一等奖，并代表我省出席建设部建筑业技能竞赛。三是围绕文明城创建活动，加强职工职业道德建设。充分利用文化宫、职工校的宣教教育功能，组织开展形式多样的职工职业道德建设活动。四是围绕“平安古田”建设，深入开展“安康杯”竞赛活动。积极参与安全生产监督检查，组织65家单位，6894名职工参加了竞赛活动，配合县直有关部门进行安全大检查4次，参加工伤事故调查2起。在酷暑时节向奋战在古—谷水道路和环湖路两大道路交通工程加紧施工的一线工人开展防暑降温慰问。五是积极开展“劳动关系和谐企业”活动，选择古田车站等15家有规模、和谐发展的企业作为第一批创建单位。六是围绕构建和谐文化，开展丰富多彩的职工文体活动。2006年“五一”节以“工人伟大，劳动光荣”为主题，举办“建设者风采”职工摄影作品展，宣传劳动模范、展示各行各业职工风采，有一万多人次观看了作品展，并与县电视台共同建立“劳模风采”专题，配合古田报社做好劳模专版宣传，形成“尊重劳模，爱护劳模”的社会风尚。在重要节日期间经常地开展职工喜闻乐见的篮球、乒乓球、拔河等形式多样的职工文体活动，丰富和活跃广大职工的精神文化生活，陶冶职工情操，也增强了工会组织的凝聚力和社会影响力。七是围绕新农村建设，为挂点村办实事。两年来为挂点村办实事、做好事，先后向吉巷常洋村、水口汶潭村、城西下洋村、平湖院坪村共资助帮扶款58000元。
加强创新发展　增强工会活力
　　

 
    在开展精神文明建设的过程中，县总工会还把精神文明建设与工会重点工作有机结合起来，推动了工会各项工作的创新发展。
　　
    首先突出工会基本职能，切实维护职工的合法权益。从源头上参与企业改制，在改革中做好维权工作。2006年参与县酒厂、宾馆、二建、包装璜厂等7家企业的改制等工作。其次建立维权帮扶巡察监督制度。坚持与人大联合开展《劳动法》、《工会法》监督与执法检查，开展联合维权活动；与劳动部门联合、开展劳动关系的调处与监督，强化日常维权联动；与宣传部门联合，争取舆论媒体对维权的宣传监督，营造良好的维权环境；与法院联合，为工会代诉的劳动争议案开辟绿色通道，快捷有效地解决劳动争议；聘请人大代表、劳模、律师及社会贤达人士为维权监督员，构建社会化维权平台。第三、突出加强困难职工帮扶工作，拓展服务职工的有效途径。2006年“两节”期间，全县工会共发放慰问金10.5万元，“帮扶中心”全年共救助因天灾人祸的特困职工15人次，救助金额达1.2万元。全县工会组织累计资助下岗、失业及困难农民工子女上大学90多人，资助金额达13.5万元。第四、强化工会组织建设，增强工会活力与凝聚力。第五、加强工会自身建设，进一步提高工会的能力和水平。2006年县总女工委组队代表宁德市参加全省女职工科学健身才艺展示表演并获奖。举办健身、健康讲座10期，组织“构建和谐社会，展示巾帼风采”女子健身操表演一场，参演人员达400多人，吸引了1000多位观众观看。组织和培训广场舞人数达5000多人，不断增强女职工组织的凝聚力。