建设社会主义新农村，在资金、信息等方面的支持固然重要，但关键还是在人才方面的支持。为此，充分发挥各部门的职能作用，破解人才瓶颈，为建设社会主义新农村提供智力支持和人才保障，是当前既现实而又具有深远意义的历史任务。古田县采取配齐“六大员”、 开发乡土人才、下派干部、培训农民四项措施破解新农村建设人才瓶颈问题。

配齐“六大员”

    古田县首先建立起一支完善的农村“六大员”服务队伍，成为了让群众信任、为群众服务的骨干，有力地推动了该县社会主义新农村建设不断深化。

    目前古田全县已选聘农村“六大员”2514名，其中村级农民技术员822名，乡村医生430名，计生管理员367名，国土资源和规划建设协管员274名，综治管理员274名，文化协管员254名。他们或在田间地头帮助农民朋友解决生产过程中遇到的技术难题；或穿梭于邻里之间，化解排除矛盾纠纷；或背着药箱走门串户，帮助农民朋友解决看病难问题，随时为农民群众零距离贴心服务。

　　与此同时，该县还十分注重激活农村的内在活力，培养新农村建设的本土力量，认真组织有关部门对全县各乡镇街道进行全面调查、摸底，完善各村“六大员”，并做好建档、下发聘书等工作，在保证工资的基础上，明确各自职责，逐步完善各项制度，发挥“六大员”服务三农的作用，为农民的自我管理、自我服务找到了有效载体，培育了一支稳定有效的三农服务队伍，初步形成了服务农业生产、农民生活和农村稳定的村级综合服务体系。

开发乡土人才

   古田县委、县政府紧扣社会主义新农村建设这一主题，努力开发乡土人才，充分挖掘乡土人才，千方百计盘活人才，发展一方经济，有力地推动了农村经济社会协调发展。该县从三方面着力构筑服务农村发展的人才平台：一是制定标准，使乡土人才“浮”出来，以村为单位，全县进行“拉网式”排查，选评出乡土人才；二是资格认证，使乡土人才“红”起来，将乡土人才定位在“又红又专”上，实行“村摸底、乡审核、县审批”的三级把关制度，优先选拔农村致富的“领头雁”和紧缺人才；三是立档建库，使乡土人才“聚”起来，以联动网为依托，把全县乡土人才纳入人才库统一管理，发挥各类乡土人才的群体优势和各自的聪明才智。“浮”、“红”、“聚”，三大措施就像三把火，烧旺了古田土生土长的各类人才的心头火花。1164名乡土人才开始重新寻觅自己的位置，考虑如何最大限度地展示自己的聪明才智，在灿烂如金的阳光下，肥沃如油的土地上大展身手。一时间，具有种养技术特长的科技致富带头户,经营、加工项目的专业户,从事农产品贩运的营销能人，有专业特长、在乡间颇为活跃的农村能人成了乡村里引人瞩目的“红人”。 食用菌的“土专家” 叶丛永先后与5000多户农户结“对子”，提供食用菌技术指导，甚至无偿提供菌种，每年向农户赠送食用菌栽培技术指导资料近万份。在他和支部班子成员的带动下，村里建有高标准专业厂房2万多平方米，拥有高标准锅炉脱水食用菌生产线，村内还成立多家食用菌销售联合体，形成产、供、销一条龙发展格局。

下派干部 “蹲点”

    为给新农村建设提供有力的人才支撑，古田县委组织部从县乡两级抽调48名干部下派挂职，其中16名干部下派到15个新农村建设示范村和1个示范镇，“蹲点”建设新农村。这些干部活跃在农村，坚持“农户走到家、感情联到家、意见听到家、实事办到家”尽心尽责开展工作。

    下派驻村干部在该村担任第一书记、第一副书记或村主任助理，充分发挥“六员”的作用，即村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员。下派驻村干部下派期间的职责是:认真抓好村级组织建设，以创建“五个好”村党组织为目标，不断增强村  级党组织的创造力、凝聚力和战斗力；认真制定示范村发挥资源优势，调整产业结构，促进农业增效，农民增收，农村繁荣；加强示范村精神文明建设，积极倡导乡风文明，抓好社会治安综合治理；多方筹措资金，大力发展示范村的社会事业。

    下派干部在摸清村情的基础上，帮助理清思路，制定发展规划，在科技培训、助农增收、项目建设等方面做了富有成效的工作。大桥镇沂洋村在下派干部唐兴登的帮助下，投资49.91万元建成了人饮工程，投资28万元新建水泥路桥48米后坂桥工程，还修建村道150米的水泥路，并安装了路灯120盏。

培训新农民

    为了提高村主干素质,让基层村干更好地服务新农村建设,促进和加快新农村建设进程,古田县新农村建设领导小组办公室、县委组织部、县民政局还联合举办社会主义新农村建设村主干培训班，对全县基层284个村（居）的568名村支书和村主任围绕社会主义新农村建设工作进行培训，培训班采取分期分批的方式进行，每周一期，每期三天，连续举办五期，课程包括建设纲要解读、如何搞好新形势下的农村基层组织建设，还包括村民自治、村务公开、村财管理、农村常用法律、社会治安管理、人口与计生工作等内容。

    为了充分发挥智能型农民的带头作用，加快推进新农村建设，古田县深入开展“阳光工程”，“一户一就业工程”等形式多样的培训，强化农民各方面的技能，注重提高农民就业本领。现已培训农民１万余人，依托智能型农民带头，今年就发展特色农业种植基地8处，新发展种养大户近2０户。

    建设社会主义新农村，农民是主力军，妇女是重要组成部分，必须要有一大批有知识、懂技术、掌握致富本领的女能人、女带头人。为此，古田县委组织部、县妇联联合开展村级妇代会主任培训。对来自各乡镇新农村示范点、巾帼科技示范村等乡村57名村级妇代会主任们集中在县委党校培训。从知识、科技、法律、思想上对村级妇代会主任进行全面培训，引导她们上好“岗”，带动更多的农村妇女积极投身新农村建设大潮。