古田县教育局文件
古教人[2007]24号
古田县教育局关于2007年 城关地区小学与幼儿园教师选调方案
一、选调原则:
1、根据城关地区有关小学和幼儿园定编情况,按学科需求选调。 2、实行“两公开一监督”,由教育局组织实施,县委教育工委纪工委进行全程监督,公平、公开、公正选拔。 3、在定编范围内,组织调配和公开选调相结合,选调区内教师及本年度选入者的流动,由组织调配。
二、选调学科及名额:
数学4名 语文3名 英语2名 幼教10名。
三、选调对象和条件:
1、凡拥护党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,热爱教育事业,安心教学工作,服从工作安排,年龄在40周岁以内(1967年1月1日后出生),并符合下列条件之一的中学、小学和幼儿园教师。 A 应选小学语文、数学学科的教师,应具备中等师范及以上学历,工作年限满5年的现任小学教师。 B 应选小学英语教师,应具备专科及以上学历,英语专业,从事英语教学工作满3年的现任中学、小学教师。(第一学历本科的不受工作年限限制) C 应选幼儿园教师,应具备幼儿师范、中等职业教育幼教专业、本科学前教育专业毕业和师范毕业且在幼儿园任教3年以上(含3年),工作年限满5年(第一学历本科的不受工作年限限制)的现任中学、小学、幼儿园教师。
2、有下列情形之一者,不能参加选调。 (1)2006-2007学年度,有旷课现象的; (2)2006-2007学年度,病事假累计达一个月及以上的; (3)2006-2007学年度,年度考核不合格的; (4)未经教育主管部门同意私自借用的; (5)受党纪、政纪处分未撤消的; (6)不遵守学校规章制度,不服从学校工作安排,表现不好的; (7)违反计划生育,受处理未满七年的;
3、考核成绩达不到基本分(18分)的不得参加选调考试(考核标准见附件)。
四、选调办法:
1、小学数学、小学语文、小学英语学科采取说课和笔试相结合的办法,说课时间限定15分钟以内。 2、幼儿园采取笔试和技能测试相结合的办法。 3、说课和技能测试由评委当场评分,去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分计算成绩。 4、当应选人数超过相应学科需求人数三倍时,视笔试成绩按1:3的比例从高分到低分进行预选后,再参加相应学科的相关测试(说课、技能)。 5、各学科报名人数应比需求人数至少多1人,方可开考,否则该学科不进行选调。 6、笔试、说课、技能每项分值均为100分。
五、录用方法:
1、将应选者笔试成绩的40%和说课(技能)成绩的60%相加后,按总成绩从高分到低分择优录取(当录取总分出现相同时,笔试成绩居高者优先录取)。录取后根据学校需求分配到选调区内学校任教。 2、在2007年9月30日前,选调区内学校如有教师调出或因学生数增加出现缺编时,可根据学校需要,在所缺学科的应选教师中按总成绩的名次从高到低依次递补。 3、获中级以上职称的教师入选后,不带原校职称职数,到任职学校后予以缓聘,按照专业技术人员管理有关政策进行管理。
六、跟踪管理:
应选录取的教师任职试用期为一年,如在任职学校表现不好,不服从工作安排,违反学校有关规定者退回原校任教。试用期满合格后,至少要为该学校服务2年。
七、报名时间及注意事项:
1、报名时间:2007年7月21日8:00-24日17:30 2、报名地点:教育局二楼综合办公室 3、报名时须持学校同意报考证明、考勤证明、工作量证明、年度考核证明和学历证书、计生证明、身份证原件及复印件。 4、提供虚假考核材料的取消当年录用资格,并在三年内不准参加选调,同时对相关当事人和责任人进行纪律处分。
附:1、考核标准 2、工作量标准
二OO七年七月十八日
主题词:教育 教师 选调 方案 主送:各学校 抄送:县委教工委、纪工委、教育局有关股室,施书记、 肖泽敏副县长、教育局正、副局长。 古田县教育局办公室 2006年7月18日印发
附件一:选调教师教学工作考核标准
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项 目 |
标 准 |
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出勤情况 |
满勤10分,病假十天内每天扣0.2分,十天以上每天扣0.3分,事假七天内每天扣0.3分。七天以上(不含七天)每天扣0.5分。各种集体活动、会议不参加一次扣0.5分。
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教学 工作量 |
当年教学的周工作量,满工作量(校中层领导为专任教师的1/2)为20分)为20分,每减少一节扣1分。
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附件二:教师工作量
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类 别 |
标 准 |
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小学教师 |
1、 二年级语文、数学18节 其他学科18-20节
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中学教师 |
语文、数学、计算机10-12节 物理、化学、生物、英语、政治12-15节 体育、历史、地理14-16节 音乐、美术、劳技16-18节
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幼儿园 |
5个半日
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其 他 |
学校领导不少于4节,毕业班加2节,跨学科、 年级加2节。
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