八闽大地,雄风烈烈;海峡西岸,大潮澎湃。 “建设海峡西岸经济区,我们有共识,有基础,有优势,有举措,但最关键的是人才战略的实施,靠人才的支持、保障和推动作用。”省委书记卢展工这样指出。
上下结合,盘活八闽人才资源
1999年起,“科特派”的身影就开始活跃在八闽大地。几年里,10357名科技特派专业技术人员进村入户,到田间,下地头,手把手地带领百姓走向致富的道路。以南平市为例,8年来,科技特派员引进新技术1900多项、新品种390多个、实施科技项目开发3300多项,培养乡土人才2.13万人,培训农民54.49万人次。
与此同时,4143名党员干部受省委选派,到偏、远、穷的落后村担任村党支部书记,与当地的科技特派员、金融特派员等一起,着力解决影响农村改革发展稳定的突出问题和广大农民生产生活中最迫切的需求,有效增强了农村的发展后劲。
大量乡土人才资源也得到了充分挖掘。技术员、计划生育协管员、乡村医生、社会治安综合治理协管员、国土资源和规划建设协管员被农民俗称为“五大员”的农村聘用人才,经过整合成立了村级发展服务站。村民们都说,服务站的服务就像电话点菜一样,方便极了。
除了服务站,还有服务网。古田县选拔各类乡土人才1092人,建立农村社会服务联动网,这些经过整合的乡土人才资源在农村经济、社会发展中发挥了巨大作用,仅食用菌一项就扶持发展民营食用菌科研机构23家、专业制菌户200户、食用菌经销大户200户、年产值千万元以上食用菌加工企业13家。
高位嫁接,专家服务团点石成金
2003年,一则新闻在山区明溪县引起了巨大的反响:复旦大学环境系主任、博导陈建明教授“下嫁”明溪,担任科技副县长。
这一“嫁”,就“嫁”出了一个红豆杉产业。拥有国内最先进的紫杉醇提取技术专利的陈建明教授领衔组建了福建南方生物技术股份有限公司。有了强大的技术支持和南方公司的市场运作,明溪县红豆杉产业迅速发展,目前已拥有2万亩左右的红豆杉基地,每年可提取紫杉醇90公斤左右,几乎占全国产量的一半。
陈建明只是福建省专家服务团服务基层经济社会发展的一个缩影。2001年以来,福建省建立起多学科专家服务团选派制度。据统计,2001年至2005年,专家服务团举办各类讲座、培训1000场次,培训人数约19万人次;先后邀请院士、国内外专家开展科技服务3650人次,共申请国家和省级科研立项289项,转化技术415项,增加农民收入20多亿元;完成交通、水利、港口工程投资13.4亿多元;争取国家级建设资金5.32亿元;诊治患者4630人。
借智登高,院士专家指点八闽
今年“6·18”期间,一场热情洋溢的省院人才项目对接会在中国运载火箭研究院和福建省有关部门、企业间举行。火箭院一举推出75项针对我省产业、社会发展急需的民用产品技术项目;福建的企业求贤若渴,积极回应。双方一“箭”钟情。
院士专家八闽行迄今已成功举办六届。据不完全统计,近年来,212位来自全国各地的两院院士为福建省承接技术难题73项,引进技术304项,正式签约13项,企业预计投资51.9亿元;举办科普和学术报告150场、受众11.46万人次;有62人次和18人次院士受聘为高校客座教授和各级政府科技顾问。
院士专家八闽行活动建立起福建省与国内著名高等院校人才和项目的合作关系,成为了海峡西岸经济区建设凝聚人才合力、促进智力资源和科技项目成功对接的品牌工程。
创新机制,人才资源竞相涌流
发展始于活力,活力源于创新。在我省,创新人才工作机制成为各级党政部门的共识。
为加强人才工作的宏观管理和综合协调,省里专门成立由省委书记卢展工担任召集人的人才工作联席会议,多数设区市也成立了人才工作领导小组。
为提升人才服务海峡西岸经济区建设的质量,福建省创新培养激励机制,每年平均培训党政人才9万多人次、企业经营管理人才6万多人次、专业技术人才54万多人次;设立科学技术重大贡献奖、特别贡献奖和科学技术奖,重奖作出突出贡献的人才。
为让人才安心工作,福建省创新投入保障机制,2004年至2006年,省级财政投入分别为1500万元、3325万元、3675万元。同时加大对高层次人才和山区欠发达地区人才的支持,累计发放高层次人才生活津贴2696万元,发放省优秀专家生活津贴885万元。
不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才。人才,在海峡西岸经济区的发展中得到了前所未有的重视;人才事业在八闽大地蓬勃发展。据不完全统计,至2005年底,全省人才总量达到214万人,建立了一支由15名院士、80名国家突出贡献专家、324名省委省政府表彰的省优秀专家、35名国家“新世纪百千万人才工程”人才、2000名国务院政府特殊津贴专家、238名省青年科技奖人才、4000多名回国留学人员组成的高层次人才群体。
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