各乡(镇)党委、政府，城东、城西街道党工委、办事处，县直各单位：

为了进一步推进人才强县战略，完善人才激励机制，优化人才创业环境，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，培养造就富有创新精神的人才队伍，根据《中共古田县委、古田县人民政府关于进一步加强人才工作的实施意见》精神，决定在全县开展“十佳人才”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、评选原则

古田县十佳人才评选工作坚持下列原则：

1、坚持科学人才观，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份；

2、坚持德才兼备原则；

3、坚持注重创新实绩和社会公认原则；

4、坚持公开、公平、公正、择优原则；

5、坚持生产和基层一线人才优先原则。

二、评选的范围和对象

“十佳人才”为在我县经济和社会发展中做出突出贡献的各类优秀人才。

三、评选条件

“十佳人才”评选条件：热爱祖国，遵纪守法，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，模范履行岗位职责，且在2005年以来取得下列成绩之一者：

1、在应用技术和工程技术研究开发中有重要发明创造或技术革新，作出创造性贡献，并产生较为明显的成效，获得市级以上专业性荣誉称号或获得省级科技进步三等奖以上课题的主要完成者，市（厅、局）级科技进步一等奖或多项二、三等奖课题的主要完成者。其他常设性和规范性奖项，可以结合实际参照执行。

2、长期在农业生产和农技推广第一线，在成果转化、技术改进和推广服务等方面取得优异成绩，为推动农业科技进步和农业经济发展作出重要贡献，取得明显成效，在县内外产生较大影响的。

3、长期从事教育、教学工作，对学科建设、人才培养、事业发展发挥较大作用，在教学思想、理论、方法或管理上有独特创造，或是市级以上教育科研成果奖项的主要获得者，且教育教学成绩显著，并得到同行专家认可。

4、长期工作在卫生工作一线，在防病治病和临床工作中，有解决关键性技术问题的能力，在常见病、多发病和疑难危重病症的诊治中有重大贡献，或在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病流行，在防病、诊治、医技和护理方面在县内外同行中有一定知名度的。

5、在高新技术产业、物流、信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为我县经济社会发展的重大问题提出可行性解决方案，经实践检验，具有特殊贡献的人员。

6、在人文社会科学研究、文化艺术、广播电视、新闻出版、体育等领域取得优异成绩，或为我县赢得重大荣誉，在县内外同行中有一定知名度，对发展我县的先进文化作出重要贡献的人员。

7、在其他工作领域中具有独创性，并能解决关键性难题，在工作岗位上取得优良业绩、成果，或为我县赢得较大荣誉，在县内外同行中有一定知名度的。

8、已获得省优秀人才、市“十佳人才”、市拔尖人才和优秀青年专业技术人才、县“十佳乡土人才”等荣誉或奖项的，不重复参加评选。

四、评选程序

1、推荐。推荐工作采取组织推荐和个人自荐相结合的办法进行，由各乡镇（街道）、县直机关各部门和各企事业单位、学术团体、个人对照文件进行推荐和自荐。按隶属关系和管理权限，由各乡镇（街道）、县直机关各部门将推荐评选表（一式二份）及相关材料报县人才工作领导小组办公室；个人自荐的，在经所在乡镇（街道）或有关主管部门盖章确认后，可以直接将材料报县人才工作领导小组办公室。

2、初审。由县人才办负责对申报材料进行形式审查，符合要求的予以受理，提交评审；不符合要求的，通知申报者在规定的时间内补正，逾期不补正或补正后仍不合格的，不予受理。

3、评审。聘请有关专家、学者10－15人组成评审组，负责古田县十佳人才的评审工作。评审组在充分酝酿讨论后，拟定“十佳人才”初步名单，并经县纪委、监察局、检察院、综治委、“610”办、计生局等部门把关后，报县人才工作领导小组审核确定正式名单。

4、公示。经县人才工作领导小组审定的县“十佳人才”名单，及有关成果和实绩在《今日古田》公示，公示期7天，进一步公开征求意见。县人才工作领导小组办公室受理来电、来信或来访，并负责进行调查核实。

5、表彰。经公示无异议后，将评选结果上报县委、县政府批准，由县委、县政府对被评上的县“十佳人才”进行表彰。

四、有关要求

1、各级、各部门要严格按照评选条件和推荐程序，把好审核关，不得以虚假材料进行申报，切实增强申报推荐工作的科学性和透明度。

2、各单位应认真负责地做好“十佳人才”的初选工作，并于11月20日前将推荐材料报送县人才工作领导小组办公室，并附上1000字左右的先进事迹材料及有关证件（复印件），提供有关的图片并配上必要的文字说明。

3、各级、各部门接到本通知后，要抓紧做好本部门、本单位评选推荐工作，按时上报，保质保量地完成县“十佳人才”的评选工作。

附：古田县“十佳人才推荐评选表”.doc