黄田镇关于开展“法律进企业”活动的工作计划

今年是开展“百千万”企业普法依法治理活动的第二年，为继续广泛深入地开展法制宣传教育，提高企业员工的法律意识和法律素质，是贯彻落实科学发展观，实施依法治国方略，构建和谐社会的重要基础。为了适应新形势对法制宣传教育提出的新任务，现根据我镇“五五”普法规划，结合实际，制定本计划。

一、指导思想和总体要求

指导思想：

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持法制教育与企业依法治理相结合，进一步提高企业经营管理者和广大职工的法律意识和素质，提高依法经营、依法管理、依法维护自身合法权益的能力，提高企业法治化管理水平，建立和谐劳动关系和良好生产经营管理秩序，为企业又好又快发展创造良好的法治环境。

总体要求：

通过深入扎实的法制宣传教育和法制实践，确立一个观念（即企业员工权利义务对等式逻辑的法治观念）、实现两个提高（即提高企业事业员工的法律意识、法律素质和依法维护自身合法权益的能力，提高企业法治化管理水平）、促进三个建设（即建设和谐的劳动关系，建设依法生产经营管理的良好秩序、建设企业事业防范法律奉贤机制）、做到四个不发生（即不发生重大安全生产事故，不发生企业事业内部引发的重大矛盾纠纷和群体性冲突事件，不发生损害公众利益的产品质量问题，不发生违法经营、偷税漏税和危害生态环境的案件），依法保障企业又好又快发展。

二、主要任务和具体措施

主要任务：

1、根据不同普法对象，分层次有重点地开展法制宣传教育

要针对不同普法对象确定普法教育的重点内容。针对企业经营管理人员要着重加强《公司法》，《合同法》、《知识产权法》、《劳动法》、《安全生产法》等方面的培训。培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。建立健全企业员工法制教育培训制度，加强《劳动法》、《合同法》、《安全生产法》、《知识产权法》，《治安管理处罚法》，《婚姻家庭法》等方面的法律普及工作，使员工在生产生活中学法用法，避免法律纠纷，避免触犯法律，同时也能有效的运用法律武器维护自己的合法权益，为创建和谐社会做出贡献。

2、推进企业法治化管理进程

进一步依法健全完善企业生产经营管理制度，着力清理和废除有悖于法律的企业规章制度，进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，依法保障职工合法权益，建立和谐的劳动关系，着力加强企业法律顾问制度建设和企业经营管理人员特别是企业法人的依法办事能力建设，建立健全的企业依法生产经营管理和防范法律风险机制，严防发生违法犯罪案件和影响社会稳定的案件。

具体措施：

1、加强法制宣传教育阵地建设。建立必要的法制宣传教育阵地，包括领导人员学法培训基地、法制宣传教育基地、员工学法园地、禁毒教育基地等，促进重点对象法制宣传教育阵地化、规范化、特色化。

2、整合和利用法制教育资源。发挥职能优势，参与法制宣传教育。积极探索与社会团体、企业及其它社会组织合作，实行市场动作方式，开展系统性、多样性的法制宣传教育活动。

3、强化策划、协调工作。法制宣传教育工作主管部门党委办要把工作重心放在搞好策划和组织协调，深入开展调查研究，及时掌握普法动态，把握法治建设进程，针对不同时期、不同群体的实际情况，制定和组织实施普法阶段性工作计划，协调各方参与法制宣传教育工作，并策划、组织形成规模效应的法制宣传活动。

三、实施步骤

“法律进企业”是新时期开展企业学法用法的一项探索创新的重要工作，涉及面广、任务繁重，要有计划分步骤进行。

一是面上推开阶段。从今年1月分到2009年12月，在全镇范围内开展，企业成立“法律进企业”活动的工作方案，各有关部门要积极深入企业开展各种形式的“法律进企业”活动，整体推开“百千万”企业普法依法治理活动。

二是总结验收阶段。2010年上半年，在全面自查的基础上，迎接县里检查，抓好补缺补漏和完善提高。2010年下半年进行总结评比，兑现责任，确保活动任务落到实处。