为深入贯彻县委、县政府转发的《县委宣传部、县司法局关于全县法制宣传教育第五个五年规划》和县人大常委会通过的《关于加强法制宣传教育的决议》，进一步提高领导干部、国家公务员以及服务单位管理者、职工依法管理和服务社会的水平，经过研究决定在全镇开展“法律进机关”、“法律进单位”活动。具体方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神和“五五”普法规划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，落实“五五”普法规划和人大常委会决议，大力开展“法律进机关”、“法律进单位”活动，教育广大干部、职工自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，引导各级、各部门依法决策、依法管理、依法行政、依法办事、不断提高全社会法治化管理水平，为建设平安古田、平安黄田，构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。

二、工作目标
　　通过开展“法律进机关”、“法律进单位”活动，进一步增强机关工作人员的宪法和法律意识，提高法治化管理水平，努力维护改革发展稳定大局。同时，结合“讲正气、树新风”主题教育活动，切实加强领导干部的作风建设，加强干部思想道德和党纪国法教育，提高反腐倡廉、拒腐防变意识。
　　三、方法步骤
　　开展“法律进机关”、“法律进单位”活动，采取以班子领导的法治教育为主线，以干部学法为主体，以法律法规培训为平台，认真落实各项“法律进机关”、“法律进单位”活动的内容、要求。

四、保障措施

1、提高认识，积极实践。开展“法律进机关”、“法律进单位”活动是落实“法律六进”的重要组成部分，是全面落实“五五”普法宣传教育，推进“平安黄田”建设的重要举措，全镇上下要深刻认识搞好“法律进机关”、“法律进单位”活动的积极意义，增强做好这一活动的责任感。“法律进机关”、“法律进单位”活动作为传输法律知识的有效手段之一，能够不断提高公务员特别是各级领导干部运用法律手段协调利益关系、妥善处理好各种矛盾的本领，能够不断提高执法公职人员的法律素养，严格执法，维护公平和正义，促进社会和谐。
　 2、加强组织，注重实效。“法律进机关”、“法律进单位”活动是一项长期的任务，各单位要密切配合，各负其责，加强对这一活动的组织领导。要结合本镇的工作实际，明确活动的重点，组织有关人员进行法律法规的测试，检验学法效果，激发大家的学习积极性，推动“法律进机关”、“法律进单位”活动更好进行。要加大督促指导力度，不断总结、推广“法律进机关”、“法律进单位”活动中的好经验、好做法和好典型，确保活动各项任务的顺利进行。

五、时间安排

“法律进机关”、“法律进单位”活动分三个阶段进行。

第一阶段：准备阶段（2008年3月至6月）。一是开展调查研究，摸清“法律进机关”、“法律进单位”的工作底数。二是研究制定方案。各机关、各单位要结合实际，研究制定“法律进机关”、“法律进单位”实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解。

第二阶段：组织实施阶段（2008年7月至2009年12月）。一是要根据实际需要，各机关、各单位要制定“法律进机关”、“法律进单位”重点工作推进表。2008年要有10%的机关、单位达到上级制定的“法律六进”活动达标创建要求。二是抓好试点，培训骨干，落实组织、宣传和发动等项工作。三是采取坚决的措施和富有成效的手段，认真抓好各项工作的落实。

第三阶段：总结验收阶段（2010年1月至2010年6月）。一是各部门要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是依法治县办将联合相关部门，对各级、各部门开展“法律进机关”、“法律进单位”活动进行考核，表彰“法律进机关”、“法律进单位”先进集体和先进个人。