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项目 |
主要考评内容 |
分值 |
自评分 |
考评分 |
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管
理
一
流
25分 |
5、注重原始资料积累,创建台帐健全规范(有关文件、制度、图片档案、会议活动、学习活动、学习及测试资料、员工花名册、总结材料各1分)。 |
7 |
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6、本单位员工内部管理、学习等制度健全完善(以上各2分,酌情扣分)。 |
4 |
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人
才
一
流
25分 |
1、开展岗位技能比赛、岗位练兵活动(5分),开展业务学习及测试(2分)。 |
7 |
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2、青年文明号集体负责人参加市、县组委会培训(2分),及本行业培训(1分)。 |
3 |
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3、集体中拥有一定数量获地市级(4分)、省级(6分)、全国级(8分)以上表彰的先进个人或岗位能手,满分为8分。 |
8 |
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4、党、团组织健全(1分),团组织发挥生力军作用(2分),青年党员及推优入党数占一定比例(2分),,推优上岗人数占一定比例(2分)。 |
7 |
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业
绩
一
流
25分 |
1、单位经济效益逐年提高或工作任务完成出色(5分),主要可比指标占县同行业前茅(全省前茅列5分、全市前茅列4分、县前茅列3分)。 |
10 |
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2、社会群众满意逐年提高(5分),获得上级表彰奖励(5分),其中获得省级表彰奖励5分,获得地市级表彰奖励4分,获得县级表彰奖励3分。 |
10 |
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3、社会影响好,(事迹在市级以上新闻媒体报道5分,县市级以上报道3分)。 |
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