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今年，大桥镇采取四项措施，多措并举，扎实抓发展党员工作，取得明显成效。截止12月15日，全镇共计发展党员34名（其中：农村党员29名），占全年指导数的97％。其中：大学本科1名，大专2名，高中以上文化程度13名，初中以上文化程度18名；35岁以下的20名，女党员7名，少数民族3名；发展入党积极分子176名，有效保证新党员的质量和党员队伍的合理结构。全面消灭二、三年以上未发展党员的村。一是抓源头。保持充足的入党积极分子后备力量。把发展党员工作纳入党建工作目标，把三年以上未发展党员的村列为重点，指定专人负责联系帮带。大桥镇在年初就制定了发展党员计划和目标，各村在制定发展党员计划时，都要确定3—5名入党积极分子，确定2名正式党员作为培养联系人，进行重点联系培养，真正使各村建立起一支数量充足、政治坚定、素质优良、群众公认的入党积极分子后备队伍，为发展党员工作注入源头活水。二是抓渠道。拓宽优秀青年脱颖而出之路。为有效解决因家族、宗族矛盾以及个别村党支部书记怕发展年轻党员顶了位子导致农村优秀青年入党难问题，通过解释、说服、座谈等方式，把长期在外打工的优秀青年人才，在征求村党支部意见的基础上，吸收入党。三是抓组织领导。保证工作常抓不懈。明确规定乡镇党委书记为解决发展党员空白村第一责任人，分管组织工作的副书记和村党支部书记为直接责任人，并指定组织委员专门负责对发展党员空白村进行联系帮带，具体负责指导党员发展工作。针对发展党员空白村具有动态性的特点，建立了入党积极分子档案和流动党员档案，对各村党支部逐村登记造册，实行台帐式动态管理，并对其管理情况进行定期监督指导，确保党员发展工作不断线。四是抓制度。促进党员发展工作规范化，坚持发展党员工作例会制度，每月召开党委会议时，组织委员汇报近期发展党员工作情况，重点对存在的问题和采取的措施进行汇报和交流。坚持检查评比制度，每季度对各村发展党员工作进行一次抽查，重点了解各村计划落实情况，半年和年终对发展党员工作进行总结，着重推动后进，真正把发展党员工作落到实处。坚持责任追究制度，对没有按规定建立入党积极分子队伍或完不成党员发展任务出现发展党员空白村的，农村党支部和党支部书记当年不能评先，并在本镇范围内通报批评。
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