2007年9月24日

古田县召开学习贯彻

《干部任用条例》五周年研讨会

为进一步贯彻落实《干部任用条例》，总结五年来我县干部选拔任用工作实践经验，9月10日，县委组织部、人事局、编办、各党组分管干部人事工作的负责人共计30多人，在县委组织部召开了古田县学习贯彻《干部任用条例》五周年研讨会。

会上，蓝斯琦部长传达了全省学习贯彻《干部任用条例》五周年视频会议精神。他指出，五年来，县委以贯彻落实《干部任用条例》为契机，着力构建公正选人用人机制，促进了公正选人导向和科学用人机制的进一步形成，保持了古田县风正气顺、人和业兴的良好势头。针对我县的干部任用工作蓝斯琦强调了四点意见：一、干部任用条例是做好干部工作的准绳、规范和程序。要坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。二、认真做好学习和宣传工作。要充分利用电视、报纸、网络等媒体加大对条例的宣传力度，使每位干部入耳入脑，乡镇（街道）班子成员要组织学习，共同营造公道正派的选人用人氛围。三、加大监督检查工作力度。要把条例的要求真正运用到干部工作中去，有关单位要及时开展自查工作，县里也将组织检查组进行抽查。四、要扎实抓好 “科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”调研试点工作。调研组成员要深入基层，倾听群众呼声，科学、有效、深入地推进试点工作的开展。

（干部股） 

我县加强干部在职参加学历(学位)教育管理

98名干部补办申报手续

主要重申两项规定:1、建立干部入学申报审批制度。所有干部在职参加学历、学位教育的，必须由干部本人在入学考试前提出书面申请，填写统一印制的《干部参加在职学历、学位教育申报表》，经所在单位同意后，按干部管理权限报组织部部务会议，人事局、教育局局长办公会议审批。未办理入学申报审批的，不予更改认定学历、学位，单位不得报销学习费用。2、干部在职参加学习要坚持就地就近的原则，一般不批准参加跨地区特别是跨省的学习。坚持不影响本单位正常工作的原则，同时期参加学习人数（在校生）分别控制在本单位和领导班子总人数的20％以内，其中党政“一把手”不得同时参加学习。当学习与工作发生矛盾时，要以工作为重。

截至目前，我县共有98名干部（其中科级干部39名）在向组织人事部门提供书面说明、并由分管领导进行诫勉谈话后，补办学前申报审批手续。

（干教股）

平湖镇四项措施力促村级组织

活动场所顺利完成

平湖镇今年共有12个村级组织活动场所建设项目，占全县43个建设任务的28%，是我县建设任务量最多的镇。为按时保质保量地完成建设任务，平湖镇党委、政府采取四项措施力求达到高时效、高标准、高质量。截至8月28日，12个村级组织活动场所已全部正式投入使用。

一、加强领导，落实责任。一方面组织召开动员部署大会，统一镇村两级思想。另一方面同步成立以镇党委书记为组长，纪委书记、分管组织副书记及组织委员为副组长的建设领导小组及监督小组。明确组织委员具体抓，包村挂点领导负责工程实施建设的检查和督促。各村也成立相应的领导小组，为工程的建设提供了强有力的组织保证。

二、广泛宣传，提高认识。各村包村挂点领导下村召开村两委、村民代表和党员大会，认真学习宣传村级组织活动场所建设文件精神，提高党员、村民代表和群众的思想认识，并对选址、建设规模、设计方案以及存在的问题和困难行进分析研究。通过广泛宣传引导，充分调动了干部群众的建设积极性，端上村村民积极投工投劳节约建设资金1万多元，前进、中院、溪州等村干部个人垫资确保了工程进度。

三、主动介入，破解难题。村级组织活动场所在建设中常会出现一些意想不到的问题，如溪州村在建设初期由于自然村意见不统一在选址上出现争议，工程迟迟不能动工。为此，镇党委、政府主要领导多次深入群众了解内因，召开现场协调会，通过摆事实、讲道理，最终本着尊重历史的原则，统一了思想，确定在村委会旧址上新建。由于镇领导耐心细致的工作，村民统一意见后尽释前嫌，建设热情高涨，他们奋起直追，迎头赶上，成为该镇第二个竣工的村。

四、强化监督，狠抓落实。12个项目建设村分别与施工队签订《工程质量安全责任书》，做到严格执行质量标准，强化安全责任，确保施工安全。同时，成立群众代表监督小组，对施工质量及建设资金开支情况进行全程监督，发现问题及时纠正，做到质量过关、资金使用合理。镇监督小组不定期对各村建设情况进行督查，对进度慢的村进行重点指导。

（平湖镇）

[简讯]

古田县举办2007年第二期干部培训班  我县2007年第二期干部培训班于9月17日在县委党校开班。此次培训班为期四个月，培训乡镇（街道）、县直机关公务员72名。培训内容包括胡锦涛总书记“6.25”讲话、科学发展观、和谐古田建设、古田县农业现状及对策、“十一五规划”、食用菌之都建设、“平安古田”建设、党风廉政建设、公务员法规政策、金融证券知识等。培训以在职自学为主、集中组织辅导为辅，采取完成作业与统一考试相结合的方式进行。                      
           （干教股）