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7月18日，副市长、县委书记林鸿与县领导傅伟福、刘振茂、陈绍莲带领县直有关部门负责人深入到地税局、国税局和劳动与社会保障局开展“作风建设年”活动调研，强调要进一步提高为人民服务质量，以人民满意为标准，认真扎实地抓好“作风建设年”活动。
今年以来，县地税局、国税局和劳动与社会保障局以开展作风建设年活动为契机，优化工作环境，提高服务质量，创新工作思路，取得了突出的工作成效，国地税超额完成税收任务，提前实现“双过半”，县劳动与社会保障局被推荐为全省政务公开示范点。市县领导充分肯定了他们的工作成绩，并提出：这些单位都直接面向群众的窗口单位，开展作风建设年活动不仅是贯彻落实县委的工作部署，也是其自身工作的需要，是反腐倡廉、加强队伍建设的需要。为此，在作风建设年活动进入第三阶段之际，全县各级各部门要进一步提高思想认识，强化组织领导，坚持以人民群众是否满意为标准，扎实推进全县的作风建设年活动跃上新台阶。一要高度重视，进一步提升“作风建设年”活动重要性的认识，把作风建设年活动提高到事关古田发展和构建和谐社会的高度来认识，做到持之以恒，善始善终；二要勇于创新，进一步提高工作的活力，实现“思想解放有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，机关作风有新转变，干净干事有新气象”；三要坚持开门教育，提高群众的满意度。要将人民群众是否满意作为衡量评价工作的标准，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益，营造和谐的党群干群关系；四要确保成效，进一步推动工作发展。作风建设的根本目的是以良好作风推动发展，因此要把作风建设的成效体现到推动发展中去，不断提高工作效率和服务本领，实际行动和工作成效来体现作风转变，检验作风转变，落实作风转变。同时要善于总结经验，充分发挥宣传媒体的作用，推广先进，鞭策后进，促进全县工作平衡开展。
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